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ジョブ・カードは手書き？
2020.12.7
皆さんは、履歴書を書く際、手書き派ですか？PCを使ったデジタル派ですか？
それぞれ短所と長所がありますが、よく「手書きの方がどんな人なのかわかる」なんて声も聞いたりします。
履歴書ではないですが、ジョブ・カードを作成する場合、専用のソフトウェアか、手書き、Excelファイルへ入力する方法があります。
こちらは可能であれば手書き以外が推奨されています。
手書きで作成した場合、一度完成してそのままになってしまいがちですが、Excelファイルなどデータにしておけば、その後の活用が期待できます。
訓練受講の場合、受講前は資格取得等が短期目標となりますが、その後は就職活動へと目標が移ります。
取得した資格も追記する必要がありますが、データであれば修正や追記も簡単です。
ジョブ・カード制度総合サイトでは、ジョブ・カードの様式と同じように、「職務経歴書（ジョブ・カード準拠様式）」もダウンロードが可能です。
そのタイトルは「ジョブ・カード（職務経歴書）」となっています。
就職活動の応募書類として必要な職務経歴書を、ジョブ・カードから転記することで作成することができます。
もちろん手書きで作成しても問題はないのですが、やはりデータとして持っておく方が活用はしやすいと思います。
なのでぜひ、手書きで作成した後でも、データへ入力しておくことを推奨します。
職務経歴書の下書きだと考えて作成すると、より内容が充実したジョブ・カードになるかもしれません。
#希望者・利用者様へ #ジョブ・カード
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